Visas H-1B

H-1B VISAS PARA PROFESIONALES
La visa H-1B es una visa para trabajadores temporales.  Para obtener una visa H-1B, hay que demostrar que usted es un profesional.  Usted debe tener al menos lo equivalente de cuatro años de universidad y el puesto debe ser un puesto profesional también. A usted le hace falta una oferta de empleo y el empleador es el patrocinador. El empleador debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EEUU, y garantizar que el va a pagar al mínimo un salario fijado por el Departamento de Trabajo. Los trabajadores H-1B no deben bajar los salarios de trabajadores Americanos.
Desgraciadamente, hay solo 65,000 visas H-1B por año fiscal. Hay también 20,000 visas H-1B para personas que tienen un magister o doctorado de una universidad de los EEUU. Hay que solicitar la visa H-1B al principios de Abril porque cada año las visas H-1B se agotan en uno o dos días. Una vez que usted ha conseguido una visa H-1B, usted tiene un número de visa y puede prorrogarla aunque no hay más números de visa por ese año.
Hay una excepción al límite del número de visas para universidades y organizaciones sin fines de lucro que son vinculados a una universidad e institutos de investigación sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales de investigación. Entonces, las universidades pueden solicitar empleados profesionales sin límite.

Visas F-1

REGLAS NUEVAS SOBRE PROROGACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO PARA ESTUDIANTES CON EL ESTATUS F-1.
“Optional Practical Training (OPT)” es empleo temporal vinculado directamente con la asignatura principal del estudiante. Al sacar el título, el estudiante puede conseguir un permiso de trabajo para 12 meses. El estudiante debe pedirle al DSO (el asesor de estudiantes extranjeros) de su universidad que él le recomiende para el OPT.
Los estudiantes con una asignatura principal en ciencia, tecnología, ingeniería, o matemáticas (STEM) pueden solicitar una prorrogación de su permiso de trabajo para 17 meses, para un total de 29 meses. Un estudiante puede solicitar su permiso de trabajo hasta 60 días después de su graduación o hasta la fecha de vencimiento de su permiso de trabajo actual. Sin embargo, para calificar, su empleador debe ser registrado en el programa E-Verify, para averiguar el estatus migratorio y el número de seguro social de cada empleado nuevo.
El estudiante debe informarle a su DSO dentro de diez días de cualquier cambio en su nombre, su residencia, su correo electrónico, y el nombre y dirección de su empleador. El estudiante debe reportar a su DSO cada seis meses, para confirmar esta información, aunque no haya sido cambios.

Visas E-1

E-1 VISAS PARA COMERCIANTES
Si Usted tiene una empresa que hace comercio internacional, mayormente con los EEUU, quizás Usted sea elegible para una visa E-1.  El comercio puede ser en bienes, productos o servicios. Por ejemplo, contabilidad, publicidad, diseño e ingeniería, comunicaciones, consultoría en administración de empresas, tecnología, turismo, y transporte son incluidos en la definición de servicios.
Para ser elegible para una visa E-1, el inversionista debe ser un ciudadano de un país con un tratado de comercio y navegación, o un tratado de inversión bilateral, con los Estados Unidos. Los países de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Honduras, México y España tienen tratados con los Estados Unidos y ciudadanos de estos países pueden obtener la visa E-1.
Desgraciadamente, los ciudadanos de Venezuela, Brasilia y Perú, por ejemplo, no pueden obtener visas E-1 o E-2 porque esos países no tienen tratados con los Estados Unidos. Ciudadanos de esos países deben considerar otras visas no inmigrante, como visas B-1, L-1A o L-1B.

Visas E-2

Visas para inversionistas, Visas E-2

Si usted es ciudadano de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Honduras, México, o España, y quiere invertir en una empresa en los Estados Unidos, o comenzar una empresa en los Estados Unidos, quizás sea elegible para una visa E-2. Usted puede obtener una visa E-2 si está en estatus migratorio legal en los EEUU, o si está afuera de los EEUU.

Usted es elegible para una visa E-2 en caso de hacer una inversión sustancial en una empresa en los EEUU.  Puede empezar una empresa nueva o comprar una empresa existente. Usted tiene que demostrar de donde ha obtenido el dinero para invertir.  Tiene que contratar al menos un ciudadano americano o una residente permanente en su empresa. Puede ser una empresa pequeña como una gasolinera o una tienda.

La visa E-2 es una visa temporal que dura dos años. Usted puede seguir prorrogando su visa E-2 mientras que su empresa tenga éxito. La empresa debe ser rentable y debe obtener ganancias.

Si la empresa es la propiedad de otras personas, hay que demostrar que la empresa tiene la misma ciudadanía que el del solicitante de visa, que quisiera hacerse empleado de la empresa. La ciudadanía de una empresa está determinada por la ciudadanía de las personas que son los dueños de la empresa. La empresa debe ser al menos 50% la propiedad de personas que son ciudadanos del mismo país. Si un dueño de la empresa es un residente permanente o ciudadano de los EEUU, no está incluido como ciudadano del país tratado.  El país en donde la empresa estaba fundada no importa en la determinación de su nacionalidad.

H-1B1

VISAS FOR PROFESSIONALS FROM CHILE AND SINGAPORE
 
In 2003, the U.S. Congress created a special H-1B program for citizens of Chile and Singapore as part of the laws implementing the Free Trade Agreements with these countries, called H-1B1. Citizens of Chile and Singapore can file their H visa application directly with the U.S. Embassy, rather than having to file a petition first with the USCIS in the United States.
Similar to the general H-1B program, applicants must qualify as professionals, meaning they must have the U.S. equivalent of a bachelor’s degree and the position for which they are being sponsored must also be a professional position. Also, an applicant must have a U.S. company which is offering them a professional position, and is their sponsor for the visa. The U.S. company must be willing to pay the prevailing wage, and must obtain an approved Labor Condition Application prior to the applicant applying for an H-1B1 visa. Additionally, the spouse and children under 21 may also obtain visas and accompany the principal H-1B1 applicant to the United States.
However, the special H-1B1 program for citizens of Chile and Singapore is different from the general H-1B program in several ways. First, the applicant must show non-immigrant intent – that they are coming to the U.S only temporarily and that they do not have the intention to stay permanently in the U.S. Second, the H-1B1 visa is valid for only 18 months, while an H-1B visa is valid initially for up to three years. However, H-1B1 visa holders are eligible for extensions. Third, a person in H-1B1 status in the United States cannot apply for a change of status or for the greencard. Thus, in certain ways, the H-1B1 program is more restrictive than the general H-1B program.